Modalidad:  Online

Duración:    28 horas

Objetivos:

El alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.

Contenidos:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO DE PERSONAS: CLAVES DEL COACHING.

El proceso de desarrollo personal.

– Cambios necesarios en las personas.

– Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento.

– Potencialidad de las personas.

Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.

Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.

Tipos coaching según metodología.

– Coaching ontológico.

– Coaching sistémico.

– Coaching con inteligencia emocional.

– Coaching PNL.

– Coaching con psicología positiva.

Tipos de coaching según área de trabajo.

– Coaching Personal.

– Coaching Ejecutivo.

– Coaching Organizacional.

– Coaching Educativo.

– Coaching Deportivo.

– Coaching Familiar.

Niveles de coaching.

– AECOP.

– EMCC.

– FIACE.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO.

Fases del proceso.

Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.

Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.

Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.

– Individual.

– Grupal.

– Presencial.

– Coaching por email.

– Online.

Buscando tiempo para el coaching.

Creación de un plan de acción.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANES DE MEJORA Y SEGUIMIENTO.

Los planes de mejora.

– El cambio y la zona de confort.

– Herramientas para desarrollar el plan de mejora.

– Adaptación del plan de mejora al coachee.

El seguimiento.

– Objetivo que se persigue.

– Herramientas con las que se cuenta.

– Planificación de sesiones de seguimiento.

Evaluación.

– Indicadores para evaluar la intervención.

– Instrumentos.