¿Es obligatoria la formación en acoso sexual?

¿Es obligatoria la formación en acoso sexual?

El equipo comercial nos traslada diferentes cuestiones que les plantean los clientes acerca de la obligación o no de realizar una formación sobre acoso sexual y por razón de sexo. ¿Es obligatoria la formación en acoso sexual en la empresa?

La respuesta es no, aunque es muy recomendable. En la extensa normativa actual no se infiere esta obligación, al igual que si se contempla la obligación de tener implantado uno o varios procedimientos para evitar y prevenir situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas.

formación Por el contrario, si se implanta un nuevo procedimiento de trabajo en la empresa, deberemos informar a los empleados afectados del alcance del mismo y de formar a aquellas personas trabajadoras de cómo actuar ante situaciones de acoso sexual a empleados y/o usuarios.

Las acciones formativas nunca se deben analizar como un mero cumplimiento, sino como un incremento de las conocimientos y habilidades del alumno, con un claro beneficio para toda la organización.

El conocer las diferencias tipologías del acoso sexual, los reglamentos de aplicación, las sanciones, la operativa interna, las funciones y responsabilidades del agente de igualdad, etc; son necesarias para una correcta implantación de un procedimiento de trabajo tan importante como es el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

SNL Training de la mano de SNL Group ofrece a sus clientes diferentes acciones en formato presencial, aula virtual u online con unos contenidos personalizados y adaptados al tipo de empresa, volumen de personas trabajadoras y sector de actividad.

El equipo académico de SNL Training es capaz de adaptar las formaciones en igualdad de oportunidades al plan de formación establecido por la empresa y a las acciones que se puedan derivar de implantar un Plan de Igualdad. A recordar que en alguna de las comunidades autónomas en las que está presente SNL Training, la formación en igualdad ha de comunicarse conjuntamente con el registro del Plan de Igualdad.

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Departamento de formación de SNL GROUP