Mobbing laboral y gestión colectivo LGTBI

Mobbing laboral y gestión colectivo LGTBI

Modalidad: Online

Duración: 28 horas

 

Objetivos:

  • Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
  • Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la visibilidad y el fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del ámbito laboral.
  • Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios, inclusión e igualdad, entre otros aspectos.
  • Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI.
  • Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo LGTBI.
  • Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del colectivo LGTBI.

 

Contenidos:

Bloque 1: Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

 Contextualización LGTBI
Prejuicios y estereotipos
Diversidad
Inclusión
De la igualdad de género a la gestión de la diversidad sexual y de género
Resumen

 Orientación sexual
¿Qué es la sexualidad?
Salud sexual
Homosexualidad
Bisexualidad
Transexualidad
Resumen

Ámbitos de inclusión
LGTBIFobia
Aspectos que intervienen
Derechos humanos
Resumen

Buenas prácticas para la inclusión de LGTBI

La importancia del lenguaje
Protocolo de actuación ante el acoso
Resumen

 

Bloque 2: Prevención del mobbing o acoso psicológico laboral

 Unidad didáctica 1.

Definición de “MOBBING”

Unidad didáctica 2.

Distinción con estrés laboral y “BURNOUT”

Unidad didáctica 3.

Distinción entre “MOBBING” y conflicto

Unidad didáctica 4. Consecuencias

Personales.

Organizacionales.

Sociales.

Unidad didáctica 5.

Fases y síntomas

Unidad didáctica 6.

Factores de riesgo en el ámbito concreto de trabajo

Unidad didáctica 7. Perfiles

Perfil y características del acosador.

Perfil y características del acosado.

UNIDAD DIDÁCTICA 8.

Las reglas de oro para la prevención

UNIDAD DIDÁCTICA 9.

Pautas de actuación

 

 

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