Reforma Laboral 2022. Novedades y comparativas

Reforma Laboral 2022. Novedades y comparativas

Modalidad:  Online

Duración:    15 horas

Objetivos: 

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introduce cambios relevantes en la normativa laboral – Estatuto de los Trabajadores- en aspectos relativos a la contratación temporal y formativa, la negociación colectiva y la relación de prioridad aplicativa entre convenios colectivos, la subcontratación de actividades empresariales y las medidas temporales de flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos. 
Asimismo, se modifican otras serie de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta reforma: la ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo temporal y la Ley de Empleo. 
Con este curso se pretender realizar un análisis sobre los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley. 

 

Contenidos:

Contratos temporales estructurales 
Contrato por circunstancias de la producción 
Contrato de sustitución 
Nueva ordenación del contrato fijo de obra que pasa a denominarse formalmente «indefinido adscrito a obra» 
Modificación del sistema de cotización 
Contratos temporales celebrados antes de la reforma laboral 
Sanciones por incumplimientos en materia de contratación laboral 

Contratos formativos 
Contrato de formación en alternancia 
Contrato para la obtención de práctica profesional 

 Contratos fijos-discontinuos 
Características del contrato fijo-discontinuo 
Bolsa de empleo en la contratación fija discontinua 

ERTES y Mecanismos RED 
Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral 
Regulación de los ERTEs por fuerza mayor temporal 
Mecanismo RED 

Convenios colectivos y negociación colectiva 
Modificaciones en la prioridad del convenio de empresa 
Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos 
Aplicación del convenio del sector de la actividad realizada en las contratas y subcontratas 

 

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