Modalidad:  Online

Duración:    28 horas

Objetivos:

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. Este curso ofrece una formación sobre la Orientación Laboral para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo.

Contenidos:

MÓDULO 1. TUTORIAL DE ORIENTACIÓN LABORAL PARA JÓVENES Y OTROS GRUPOS CON DIFICULTADES PARA ENCONTRAR EMPLEO.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS.

Introducción.

Concepto de planificación de Recursos Humanos.

Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.

Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.

Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.

Modelos de planificación de los Recursos Humanos.

El caso especial de las Pymes.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo.

El proceso de analizar los puestos de trabajo.

El análisis de la información.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.

Introducción.

Reclutamiento: definición.

Canales de reclutamiento.

Tipos de candidaturas.

Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento.

Selección. La entrevista laboral.

Formas de solicitud de empleo.

Así inflan el currículum los candidatos.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I).

Cómo analizar las ofertas de trabajo.

Cómo ofrecerse a una empresa.

Cómo hacer una carta de presentación.

El Curriculum Vitae.

Las Pruebas Psicotécnicas.

Dinámicas de grupo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II).

Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.

Entrevista de selección.

Reconocimiento médico.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORIENTACIÓN LABORAL.

Los jóvenes y el mercado de trabajo.

Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años.

La mujer y el empleo.

Inmigrantes y empleo.

Discapacidad y empleo.