Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas

Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas

Modalidad:  Online

Duración:    28 horas

 

Objetivos:

En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasan por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. La presente formación de Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para realizar Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas

 

Contenidos:

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIOS DE COBRO Y PAGO EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

Legislación mercantil básica:

– Documentos físicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas

– Instrumentos de pago y costes de financiación en su caso.

– La letra de cambio y el pagare. Diferencias.

– El pago al contado y descuentos por pronto pago

– El pago aplazado con intereses.

– La transferencia bancaria.

– Pago contrarrembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio

– Medios de pago telemáticos.

– Otras formas de pago.

La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas:

– Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros

– Cobros y pagos ante la Administracion.

– Métodos de compensación de cobros.

Fórmulas de reclamación de impagados:

– Acciones judiciales con impagados.

– Las soluciones extrajudiciales.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE TESORERÍA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control:

– El calendario de cobros y pagos.

– Control de los flujos de tesorería.

– Desviaciones del presupuesto de tesorería.

Técnicas para la detección de desviaciones:

– Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones.

– El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería.

– Clases de ajustes.

Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería:

– Aplicaciones específicas para la gestión de tesorería.

– Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

Obligaciones contables en función de la forma jurídica.

– Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad.

– Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos.

– El registro contable de las operaciones.

– Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura.

La gestión fiscal en pequeños negocios.

– El calendario fiscal.

– Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas.

– Cumplimentación de documentos y plazos de presentación.

Obligaciones de carácter laboral.

– El Servicio Público de Empleo Estatal y la contratación laboral.

– La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones.

Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.

– Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas.

– El tratamiento de textos en la elaboración de escritos.

– La hoja de cálculo en la elaboración de nóminas.

– La base de datos en la gestión de personal.

– Aplicaciones de gestión contable y fiscal.

 

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